Sectoren waarvoor wij werken

In elke sector speelt hetzelfde vraagstuk: gedrag bepaalt of plannen werkelijkheid worden.
Wij werken met professionals die die verantwoordelijkheid willen nemen. Want wie beweging wil creëren in een organisatie, begint bij gedrag.

Bekijk onze aanpak Plan een kennismaking

Gedrag in jouw sector

Elke omgeving vraagt om ander gedrag.
Zie hier hoe gedrag invloed heeft op samenwerking, besluitvorming en resultaat in jouw sector.

Zakelijke dienstverlening

Organisaties waar expertise vanzelfsprekend is, maar impact niet. Waar gedrag bepaalt of advies landt, besluiten vallen en klanten in beweging komen.

Meer informatie

ICT

Omgevingen waar technologie wordt gebouwd, maar gedrag bepaalt of die wordt begrepen en gedragen. Waar IT pas waarde levert als stakeholders actief worden meegenomen in keuzes.

Meer informatie

Zorg & Overheid

Omgevingen waar bestuur, professionals en uitvoering dagelijks samenkomen. Gedrag bepaalt of beleid wordt gedragen, samenwerking werkt en dienstverlening vertrouwen wekt bij burgers en patiënten.

Meer informatie

Bouw & Techniek

Waar uitvoering leidend is en deadlines scherp zijn. Gedrag bepaalt of faalkosten dalen, teams elkaar versterken en projecten versnellen.

Meer informatie

Vertrouwd door toonaangevende Nederlandse organisaties

Instelling verandert. Gedrag volgt.

Bij springbehaviour ontwikkel je je instelling. Daaruit groeit gedrag dat verschil maakt. 150 dagen lang werk je in je eigen praktijk aan wat je anders wilt doen. Oefenen. Toepassen. Reflecteren. Opnieuw kiezen. Net zo lang tot effectief gedrag geen inzicht meer is, maar vanzelfsprekend wordt.

Kom in contact

Wat levert dat op?

Gedrag dat standhoudt in de praktijk
Meer invloed in gesprekken en besluitvorming
Helder zicht op het effect van jouw gedrag
Duidelijker communiceren en positie innemen
Sterkere samenwerking en meer eigenaarschap
Bewuster en consistenter professioneel gedrag
Blijvende ontwikkeling door oefenen en toepassen

De training heeft mij laten zien hoeveel invloed mijn eigen gedrag heeft op hoe anderen reageren. Door eerst naar mijn eigen communicatie te kijken, veranderde ook de dynamiek in gesprekken met mijn team en collega’s. Het sterke is dat je niet alleen inzicht krijgt, maar vooral wordt uitgedaagd om het direct toe te passen in je dagelijkse praktijk.

Raymond Kromhout

Operationeel Directeur | Macaw

Waar maak jij het verschil?

In veel organisaties speelt dezelfde vraag: welk gedrag verdient nu prioriteit en welk traject helpt daarbij? In een kort gesprek maken we dat concreet.

Tijdens een kennismaking van 15 minuten: