Leiderschapstraining voor C-level
Strategie bepaalt de richting. Jouw gedrag bepaalt of die richting ook werkelijk wordt gevolgd.
In deze leiderschapstraining werk je aan bewust, doelgericht en richtinggevend gedrag. Je vergroot je invloed in besluitvorming, groepsdynamiek en strategische gesprekken. Daarmee creëer je beweging die zichtbaar is in de hele organisatie.
Leiderschap dat mensen
in beweging brengt
Organisaties bewegen pas echt wanneer jij beweegt. Als eindverantwoordelijke zet je de norm, niet alleen met je besluiten, maar vooral met je gedrag. Hoe je handelt onder druk, hoe je reageert op weerstand en welke keuzes je maakt in strategische momenten, bepaalt de richting voor de rest van de organisatie.
Voorstelling bepaalt gedrag
In deze gedragstraining onderzoek je het verschil tussen je natuurlijke gedrag en het gedrag dat daadwerkelijk effect heeft. Je leert herkennen waar automatische patronen je beperken en waar ander gedrag nodig is om beweging te creëren.
Door te oefenen met je eigen praktijk ontwikkel je het vermogen om bewust te schakelen, doelgericht te sturen en consistent te handelen in lijn met de koers van de organisatie. Niet vanuit positie, maar vanuit effect.
Van reageren naar richting geven
Deze persoonlijk leiderschapstraining draait om een fundamentele verschuiving. Van reageren naar bewust richtinggeven aan wat er gebeurt. Je begint bij het resultaat dat jij wilt realiseren. Vanuit daar kijk je welk gedrag dat resultaat dichterbij brengt. Welk gedrag wil je zien? Vanuit dat doel maken we zichtbaar wat jouw huidige gedrag oproept en waar je onbedoeld het tegenovergestelde versterkt.
Je werkt met je eigen praktijksituaties. Dat vraagt durf. We confronteren je met het verschil tussen wat je zegt dat je wilt en wat je daadwerkelijk laat zien. Scherp, direct en altijd gekoppeld aan jouw eigen doel.
Wat ontwikkel je tijdens deze training?
Diep inzicht in je eigen gedrag, patronen en impact
Bewust onderscheid tussen
natuurlijk en effectief gedrag
Zichtbaar en consistent voorbeeldgedrag in complexe situaties
Het scherp herkennen van
gedrag en drijfveren bij anderen
Het activeren van verantwoordelijkheid en eigenaarschap in je teams
Het doelgericht ombuigen
van weerstand naar beweging
Blijvende gedragsverandering
Gedragsverandering vraagt praktijk. Daarom train je 180 dagen met 6 intensieve trainingsdagendagen. Tussen de trainingsdagen werk je met concrete actiepunten, reflectie en gerichte feedback. Je formuleert vooraf heldere doelen en sluit iedere trainingsdag af met specifieke gedragsafspraken. De voortgang wordt besproken en aangescherpt, zodat beweging niet tijdelijk is, maar blijvend.
Waarom deze bedrijfstraining werkt
Jij doet het werk
Je leert door te doen. Daarom werk je met je eigen dilemma’s, uitdagingen en doelstellingen. In de training oefen je nieuw gedrag en pas je dit direct toe in je praktijk. Omdat jij het gedrag zelf ontwikkelt en ervaart wat het oplevert, wordt het onderdeel van hoe je handelt.
Gedrag vraagt tijd
Nieuw gedrag ontstaat niet in één trainingsdag. Daarom werk je gedurende 180 dagen aan je ontwikkeling. Tussen de trainingsdagen pas je concrete actiepunten toe, evalueer je het effect en stel je bij waar nodig. Door herhaling en ritme wordt effectief gedrag geen voornemen, maar standaard.
Leren is doen
Ongeveer 80% van de trainingsdagen bestaat uit oefenen. Je werkt intensief met praktijkgerichte situaties en ontvangt directe feedback op je gedrag. Wat je traint, gebruik je dezelfde week nog in je werk. Zo zie je direct effect en groeit je vertrouwen.
Programma
Een strak traject waarin je gedrag ontwikkelt, toepast en verankert in je dagelijkse praktijk.
Schrijf je nu in
Veelgestelde vragen
Overweeg je deze training en wil je scherp krijgen of dit traject bij je past? Hier vind je antwoorden op de meestgestelde vragen. Staat je vraag er niet tussen, neem dan direct contact op.
Voor directieleden, bestuurders en senior leidinggevenden met organisatiebrede verantwoordelijkheid. Deelnemers hebben invloed op strategie, cultuur en resultaat en willen hun gedrag bewuster en effectiever inzetten.
Duurzame gedragsverandering op directieniveau. Minder reageren vanuit gewoonte, meer sturen vanuit effect. De training vergroot je invloed, versterkt je leiderschapsidentiteit en zorgt dat teams daadwerkelijk in beweging komen.
Voorafgaand aan de eerste trainingsdag heb je een korte online call met de uitvoerende trainer. In dit gesprek bespreken we jouw praktijk en het gedrag waar je tijdens de training aan wilt werken. Daarnaast ontvang je een voorbereidende opdracht voor dag één, zodat je direct met je eigen situaties kunt starten.
Het traject duurt 180 dagen en bestaat uit 6 intensieve trainingsdagen. De derde en vierde trainingsdag vinden aaneengesloten plaats, inclusief overnachting en diner. Tussen de trainingsdagen werk je actief met actiepunten in je eigen praktijk.
Je past je belangrijkste leerpunten actief toe in je dagelijkse praktijk. Bij terugkomst presenteer je je drie belangrijkste resultaten en ontvang je gerichte feedback. Leren gebeurt door doen.
De eerste dag is verplicht. Van de overige dagen mag maximaal één dag gemist worden. In dat geval ontvang je een aanvullende opdracht om goed aan te sluiten bij de volgende trainingsdag.
Meer richtinggevend gedrag onder druk. Betere gesprekken met stakeholders. Snellere besluitvorming met draagvlak. Teams die verantwoordelijkheid nemen en beweging laten zien.
Ja. Op basis van aanwezigheid, actieve deelname en zichtbare toepassing in de praktijk ontvang je een deelnamecertificaat.
Klaar om je gedrag richting te geven?
Blijf je handelen zoals je altijd hebt gedaan, of kies je bewust voor gedrag dat de organisatie daadwerkelijk in beweging zet?
In een kennismaking van 15 minuten krijg je scherp:
- welk gedrag van jou nu het verschil maakt
- waar je impact vergroot of juist laat liggen
- of dit traject past bij jouw ambitie en veranderopgave
- wat het concreet oplevert in jouw context
Wil je ervaren wat bewust gedrag kan veranderen?
Vul het formulier in. We nemen persoonlijk contact met je op.
.png)
.png)
.png)
.png)
