Leiderschap & gedrag voor managers
Dagelijks stuur je mensen aan. Je lost problemen op en vertaalt doelen naar uitvoering. Tegelijk verandert de context continu. Resultaten moeten omhoog, betrokkenheid moet blijven en weerstand vraagt om richting.
Deze bedrijfstraining richt zich op jouw gedrag als manager. Niet op theorie over leiderschap, maar op wat jij concreet doet in gesprekken, overleg en beslissende momenten. Je leert reageren waar nodig en initiatief nemen waar het verschil wordt gemaakt.
Leiderschap dat teams laat bewegen
Teams bewegen pas echt wanneer jij beweegt. Als manager zet jij dagelijks de toon, in hoe je doelen stelt, gesprekken voert en besluiten neemt. Wat jij accepteert, corrigeert of stimuleert bepaalt hoe medewerkers verantwoordelijkheid nemen en samenwerken.
In overleg, voortgangsgesprekken en momenten van weerstand wordt jouw gedrag het voorbeeld. Niet je functie, maar je handelen bepaalt of verandering blijft hangen of verdwijnt.
Voorstelling bepaalt gedrag
Als manager reageer je continu op situaties. Dat is niet het probleem. De vraag is vanuit welke voorstelling je reageert. Jouw instelling en aannames sturen wat je ziet, hoe je iets interpreteert en welk gedrag je kiest. Verander je voorstelling, dan verandert je gedrag vanzelf.
In deze training train je daarom geen technieken. Je onderzoekt welke overtuigingen jouw handelen bepalen en wat er gebeurt wanneer je met een andere kijk het gesprek ingaat. Het gaat niet om wat je weet. Het gaat om wat je doet. Wat doe jij anders als je anders kijkt.
Van reageren naar initiatief nemen
Je vertrekt vanuit het resultaat dat je met je team wilt realiseren. Welk gedrag wil je zien? Daarna maak je zichtbaar wat jouw huidige aanpak oproept. Waar laat je ruimte voor vrijblijvendheid? Waar neem je het over? En waar vraagt de situatie dat jij duidelijker stuurt?
Je werkt met je eigen praktijksituaties. Je oefent, reflecteert en vertaalt dat direct naar concrete actiepunten. Elk gesprek eindigt met een heldere afspraak of verwachting. Zo ontwikkel je gedrag dat eigenaarschap vergroot en prestaties zichtbaar verbetert. Geen theorie, maar leiderschap dat werkt in de dagelijkse praktijk.
Wat ontwikkel je tijdens deze training?
Herkennen en bijstellen van aannames die je gedrag sturen
Doelen vertalen naar
concreet en zichtbaar
teamgedrag
Bewust initiatief nemen
in plaats van automatisch reageren
Verantwoordelijkheid
activeren bij medewerkers
Weerstand benutten als signaal
en omzetten in actie
Consistent voorbeeldgedrag laten zien, ook onder druk
Blijvende gedragsverandering
Nieuw gedrag ontstaat zodra je anders kijkt, maar beklijft door herhaling. Daarom train je 300 dagen met 7 intensieve trainingsdagen. Tussen de trainingsdagen pas je je leerpunten toe in je eigen praktijk, reflecteer je op het effect en kom je terug met concrete resultaten. Zo wordt ander gedrag geen tijdelijke keuze, maar onderdeel van hoe jij dagelijks leidinggeeft.
Waarom deze bedrijfstraining werkt
Jij doet het werk
Je leert door te doen. Daarom werk je met je eigen dilemma’s, uitdagingen en doelstellingen. In de training oefen je nieuw gedrag en pas je dit direct toe in je praktijk. Omdat jij het gedrag zelf ontwikkelt en ervaart wat het oplevert, wordt het onderdeel van hoe je handelt.
Gedrag vraagt tijd
Nieuw gedrag ontstaat niet in één trainingsdag. Daarom train je 180 dagen. Tussen de trainingsdagen pas je concrete actiepunten toe, evalueer je het effect en stel je bij waar nodig. Door herhaling en ritme wordt effectief gedrag geen voornemen, maar standaard.
Leren is doen
Ongeveer 80% van de trainingsdagen bestaat uit oefenen. Je werkt intensief met praktijkgerichte situaties en ontvangt directe feedback op je gedrag. Wat je traint, gebruik je dezelfde week nog in je werk. Zo zie je direct effect en groeit je vertrouwen.
Programma
Een strak traject waarin je gedrag ontwikkelt, toepast en verankert in je dagelijkse praktijk.
Schrijf je nu in
Veelgestelde vragen
Overweeg je deze training en wil je weten of dit traject past bij jouw rol als manager? Hier vind je antwoorden op de meestgestelde vragen. Staat je vraag er niet tussen, neem dan direct contact op.
Voor managers, teamleiders, coördinatoren en middenmanagement die dagelijks medewerkers aansturen en verantwoordelijkheid dragen voor resultaat. Deelnemers hebben directe invloed op motivatie, samenwerking en uitvoering en willen hun gedrag bewuster en effectiever inzetten.
Duurzame gedragsverandering in de dagelijkse managementpraktijk. Minder reageren vanuit gewoonte, meer initiatief nemen vanuit effect. De training versterkt je leiderschap in gesprekken, besluitvorming en teamdynamiek, zodat doelen daadwerkelijk worden gerealiseerd.
Voorafgaand aan de eerste trainingsdag heb je een korte online call met de uitvoerende trainer. In dit gesprek bespreken we jouw praktijk en het gedrag waar je tijdens de training aan wilt werken. Daarnaast ontvang je een voorbereidende opdracht voor dag één, zodat je direct met je eigen situaties kunt starten.
Het traject duurt 300 dagen met 7 intensieve trainingsdagen. Tussen de dagen werk je met concrete actiepunten in je eigen praktijk. De meeste oefenmomenten vinden plaats in bestaande overleggen en gesprekken, waardoor de extra belasting beperkt blijft.
Je past je belangrijkste leerpunten actief toe in je dagelijkse praktijk. Bij terugkomst presenteer je je drie belangrijkste resultaten en ontvang je gerichte feedback. Leren gebeurt door doen.
De eerste dag is verplicht. Van de overige dagen mag maximaal één dag gemist worden. In dat geval ontvang je een aanvullende opdracht om goed aan te sluiten bij de volgende trainingsdag.
De training zorgt voor meer duidelijkheid en initiatief in je leiderschap. Je voert effectievere gesprekken met medewerkers, collega’s en je leidinggevende. Tegelijk groeit het eigenaarschap in het team en ontstaat er zichtbare beweging richting afgesproken doelen.
Ja. Op basis van aanwezigheid, actieve deelname en zichtbare toepassing in de praktijk ontvang je een deelnamecertificaat.
Klaar om je gedrag richting te geven?
Blijf je handelen zoals je altijd hebt gedaan, of kies je bewust voor gedrag dat de organisatie daadwerkelijk in beweging zet?
In een kennismaking van 15 minuten krijg je scherp:
- welk gedrag van jou nu het verschil maakt
- waar je impact vergroot of juist laat liggen
- of dit traject past bij jouw ambitie en veranderopgave
- wat het concreet oplevert in jouw context
Wil je ervaren wat bewust gedrag kan veranderen?
Vul het formulier in. We nemen persoonlijk contact met je op.
.png)
.png)
.png)
.png)
